职业转型成功的关键是了解我们下一步要做什么，然后以此来指导我们的行动。
但变化通常会以另一种方式出现：先去行动，然后再了解。
职业转型遵循的是先做后想的顺序，因为“我是谁”和“我是做什么工作的”是紧密联系的两个问题。
这种紧密联系是经过多年形成的结果，想要改变它，我们必须使用相同的方法
成年人更有可能以一种新的思考方式行动，而不是用一种新的行动方式思考。
想要重塑自我，我们必须经历一段过渡期，以此来重新思考并重新形成多种可能的自我
成功的转型并非是因为在一开始就了解一个人内在的、真正的自我，而是来自对于可能性的想象和尝试。
如何开始是一个难题：
- 由于你没做过，所以没有人愿意雇佣你；
- 即使给你机会，你可能由于没有从事过，做得也不一定好。
而是边做边学，不是等到啥都想好了才开干，而是先行动起来
写作和培训，用简洁的语言来传授技能和知识。
只要一个决定，就能把求变的渴望立即变为现实，完成对自我的重塑
除非有更好的选择，我们很难放弃已经投入了大量精力和时间的职业。
坚持很不易，而放弃往往也是艰难的，就像猎人用技俩捕捉猴子，猴子想要拿到实物，始终不肯放手，放手后会解脱,但是不放手，却丢失食物，结果因为不想放弃，始终在挣扎，不放手，最后却被猎人抓住
改变的过程通常比我们想象的更加漫长，因为要想重塑自我，必须先摆脱脑海中挥之不去，且仍在不断形成的旧的自我，从而为新的自我腾出空间。
实现改变的唯一方法就是实践和尝试各种可能的自我，直到积累到足够的经验来指导自己做出下一步的决定为止。
要做出重要的职业改变并最终改变自己的人生，就需要承受长期的不确定感和疑虑对自己的影响
进行自我改变的最好的方法就是尝试多种可能性
通过回顾职业生涯，确定好恶并发现满意和不满意的地方，确实可以帮助我们认清自己
自我认识所需的信息既不是一种“自己的心声”，也不是在一开始时就给人指明方向的“信息”，而是贯穿整个学习进程的、关于某种可能实现的自我的有关信息，而且这些信息会随着整个进程不断积累和增加。
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