学向下管理—做好识人、用人、养人的基本工作
当自己晋升之后，你看问题的方式和角度一定要及时转换，
要更加注重效率、注重结果，而不要再纠结于日常琐碎的工作内容，要结合自己手中有限的资源，做到“既琢磨事，也琢磨人”。
要学会识人。目标和策略确定后，能不能找到合适的人来执行，这是一个项目成功的前提
在工作实践中，管理者只有认清每一位团队成员的优缺点和知识技能，才能在工作中使他们扬长避短
很多人觉得不做技术,那就去做管理,相比单纯的技术,管人,管事,知人善用,要复杂得多,角色不一样,承担的责任不一样
如何识人已经发展为管理学中的一个重要分支，包括看清下属的欲望、需求
每个人的优势和弱点，这些都对管理人员的眼光、判断力和悟性提出了很高的要求。
员工的成长基本上来自于中层管理者的不断教育、指导和培养。
因此在企业中，中层管理者要成为一个教练，不断为员工指引方向，并训练提升员工的能力，调整员工的工作状态。
中层管理者向下管理的核心就是发现每位下属的不同欲望、不同优势，而后利用有限的权力（在员工薪酬、晋升方面，中层多数只有建议权）引导他实现你的想法。
企业各级管理者最需要的是有效分解工作任务，并建立一套工作机制
一个好的领导者，是可以在脑海中架构一个类似《清明上河图》的明天，然后带领团队一点点地将其画出来的。
三、学会培养自己的管理情商
管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，而从操作上来说则是艺术的。
”身处管理核心的公司中层，更要达到哲学、科学、艺术这三者的统一，才能为自己争取最大的发展空间。
如果你想领导别人，那就必须拥有强大的情商。
你在职场梯子上爬得越高，工作涉及的就越不是你自己，而是你在自己周围安排的人员，以及你能不能领导并激励他人。
正所谓：“工人的价值在于产值，而管理者的价值在于影响力。”
读书计划——把握规则，游刃有余
真正的贫穷，不是口袋空空，而是脑袋空空，心穷,财富增长都有一个过程，才能的积累，也就是金钱的积累
不要找借口说自己没有时间阅读。通过阅读，从他人的身上获取经验，得到启发，也是一条成功的捷径
有的人成天苦于遇不到伯乐,稍微遇到一点不顺心,挫折的事,就吐槽这个,吐槽那个,比庞统凤雏还怀才不遇
心态不好,做什么运气都会很差,那些自己左右不了的事情,就不要去左右的,能左右自己的事情才是最紧要的
人和人的差距主要在脖子以上，也就是思维的差距，而思维的形成有赖于知识素养的高低
有了较高见识，才能有先人一步的眼光和判断，才能在事业发展中游刃有余，而不是处处被动。
现代社会中，这种重视教育、善于学习的回报就是知识和金钱。
一、读历史书籍帮你掌握管理的精髓
作为管理者，首先要了解人，因为社会由人组成，而人是有思想的，所以又必须了解思想，思想是历史形成的，所以要了解真实的历史，所以说，“读史使人明智，哲理使人明慧
一些经典的书籍里面，你会学到许多过来人管理、决策、为人处世的经验，这相当于你把先人的经验变成了自己的财富。
对于任何决策者而言，先人经验都是提升他们决策水平的最好老师
1、 读小说让你的管理更接地气
小说原本就起源于下层，反映的多是普通人的各种悲欢离合。
但是不要忘记，中国历来就是一个由底层人民构成的社会，你要想在中国“混明白”，必须搞清历史传承的人情世故
更要懂得世事险恶。好的小说完全可以丰富你自己的生活经验，让你在管理过程中更加具备“同理心”，因为小说本就来源于社会生活。
职场第五年过来人思考
（1）今日之果，昨日之因。所有今天的结果其实都是经过昨天的付出得来的，如果你的准备不充分，或因为机遇没有来临而放弃努力，那么即使机遇
有一天来临的时候，你也未必抓得到，即使抓得到一时，也难以持续，持续进步才能迎来好的未来。
（2）管理中“根本没有民主和刻薄的分别”。民主，其实就是听从大部分人的意见；刻薄，其实就是听从小部分人的意见。
从表面上看，似乎民主比较安全，其实不然。必须认定一个事实，大部分人是愚蠢,从众的，聪明的永远只是少数人。
所以一个主管如果相信管理要民主，基本上，他干不了什么事情。
但一个人如果什么都刻薄，他也干不了什么事情。
所以一个管理者，要有内敛的气质。要懂得有些事情，要摆上台来，搞民主的样式。有些事情，要放在心里，暗中进行。
（3）重视让你最痛苦的岗位。
初入职场，让你最痛苦的岗位往往对你帮助最大，痛苦来源于你的投入和产出不平等（其实职场初期待遇差别不会过大
经验的增值在未来将会带来数倍回报），来源于你对未知的恐惧
这种痛苦会伴随着初期经验的累积而迅速提升，一旦当你克服了这个阶段的痛苦，你将逐渐摆脱职场新人的帽子
事至两可别粗心，人到万难须放胆”。
面对不明朗的前途、不如意的职场，对于普通人来说，如果你不能拼爹、不能拼天分，那你就只能拼谁最能豁出去了
并非所有族群、种族、国家或文明对于外来的先进文化都会同等地接纳并吸收。不同族群接纳度上的差异也是他们的文化差异之一
用“生命时钟”模型，理解自己的人生规划
我们的人生规划其实可以被分阶段拆分，分别是天赋生涯规划阶段、学业生涯规划、职业生涯规划、事业生涯规划，以及创业生涯规划
人生规划的分阶段修炼如下：
第一个修炼阶段：学业。
通过学习相关领域的专业知识，提升自己的专业能力，让自己变得值钱。
第二个修炼阶段：职业。深耕细作工作岗位，让自己快速积累相关经验值为公司创造价值，并为后续带团队做准备。
第三个修炼阶段：事业。让自己带的团队变得值钱，让自己交付的项目有利润，让团队成员能够挣到钱，于是你的专业度和影响力都逐步提升，让更多的人愿意追随你。
第四个修炼阶段：创业。
当你拥有了行业的口碑，以及自己培养的下属，同时提升了眼界和格局，看懂未来发展趋势之后，调动和整合资源，去实现自己的梦想
一个人踏入社会修炼的游戏规则，走完这四个阶段，有的人短则10多年，有的人长则50多年甚至更长，还有更多的人基本上连一个阶段都没走完，就过完余生了。
当我们用这样的思维方式思考一个人应该分别在哪一个阶段，修炼什么样的知识，成为什么样的人，其实都是可以被精准地评估出来的。
当你的创业生涯规划无法开启的时候，那说明你的事业生涯还需要重修。
当你的事业生涯规划无法发力的时候，那说明你的职业生涯规划没有做好积累。
当你在困惑自己的职业生涯规划的时候，那说明你的学业生涯规划没有做好规划。
当你在迷茫学什么专业的时候，那说明你自己都还没有想明白自己的天赋是什么
任何你想要跳过的基本功，都会在下一个关卡非常有耐心地等着你来补课和重修。
你以为你可以弯道超车来加速，结局却是拐弯的时候栽倒在阴沟里
当你还没有踏入社会的时候，先试着夯实自己的专业领域的知识体系，
别和自己的专业知识过不去,你未来吃饭的家伙,有可能就得依赖你自己的专业
因为只要你专业能力过关，过硬,你至少可以在人力市场中拿到高于同行平均薪资一半以上的收入。
当你开始工作的时候，一定要去快速积累工作经验值
在这个阶段，是将自己的理论专业知识转化成动手技能的经验积累期,有实际的产出,工作成果
一旦解决问题的能力和速度提升起来，你就可以准备进入下一个阶段了
当你开始进入和其他同事协作的阶段的时候，请认真积累和他人一起
协作的合作能力，并成为他人的“神助攻”，为积累项目管理经验做准备，你才能开启下一个阶段。
● 当你开始积累管理经验之后，要思考如何管理团队，通过优化流程的方式来提升利润，为公司创造更大的价值，你才能开启下一个阶段
你被公司承认地位和价值的时候，你会进入开拓市场创造价值阶段，于是跨部门协作，和各个部门之间进行资源的统筹协调来创造出更大价值的业务沟通共赢能力是非常重要的。
● 当你开始可以看懂市场变化，并且有能力进行价值转换的时候，你就进入如下的抉择方向，
要么辞职创业，加速收入引擎的变现速度；要么搭建自己的被动收入管道，然后退居二线
当你开始意识到这个收入增长瓶颈问题之后就会发现，因为岗位薪酬设计和工作价值的关系
你大概率可能会被锁死在某一个范围内。
如果你想要破局的话，唯一的方式就是重新学习可以承载3～10倍及以上收入的知识体系，或者切换到更高收益的行业跑道或公司
当你的收入乘以某个倍数，也许是10倍，也许是20倍或者30倍之后几乎不可能有这样的岗位存在
但是身处当前岗位的你却能够为公司创造出不止这些收益的时候，你基本上已经进入可以创业的状态了。
根据自身的现状特点，建立切实有效的职业生涯规划，来提高本人的专业能力和工作效率，进而让自己变得值钱，可以挣到更多的钱，自己再来帮助其他人挣到钱
最后得到更多的拥护者，通过这一系列的修炼过程和不断修正方向，最终慢慢改变自身命运的规划，这就是生涯规划。
调校“生命时钟”参数，重新设计自己的人生规划
每一个人在不同时间段，都会遇到挫折，所以分阶段一步一步解决当下最重要的主线任务，到了下一个阶段
我们发现人生当中的每个阶段,是带有特殊的使命和任务的,一旦错过,想要弥补,将会用大量的时间和精力去补习
就像中,高考,大学毕业,对于绝大多数人,只有一次,两次机会,时间不会等人,让自己反复试错,重蹈覆辙的，因为承受不起,代价太高
针对有些事情,需要执着,但有些事情,需要学会放手,放下执念,便豁然开朗
努力解决下一个阶段的主线任务，这样“分而治之”的修炼算法，才是非常重要的人生策略。
基本上是以项目驱动为导向的，具备项目管理思维的工作经验
之所以能够在公司的项目中保证这个项目的利润，需要核算质量、成本、进度、风险、收益，以及时间等多方位因素
可这等硬功夫是通过实战得出来的，不是看书学会的，也不是谁都能有这样的战斗力。
中层领导的临界点是40岁左右，虽然专业知识过关了，但是管理能力没有过关，还在和别人死杠
不愿意成就他人，不高兴承认下属超越自己，所以无法带领团队，收入大概率会被卡在30万元年薪以下
所谓的“终身学习者”的痴迷学习其实是一种逃避真实世界的历练，而社会其实已经无形中制定好了各种规则，来一轮又一轮筛选你，并且暗中给你标记好了你的估价，而你自己却不自知
逃避现实有很多种方式
最常见的就是：
1、努力从事没技术、没创造力的工作。
2、只输入不输出的学习阅读模式。
3、只做自己擅长的事，对新事物一律保持屏蔽嗤之以鼻的态度。
在人的成长中,一定要保持开放的心态,对于新鲜事物,马云说过,很多人,看不懂,看不见,来不及
在一个人的职业道路上,自省能力是成长的关键,以人为镜,可以明得失,以史为鉴,可以知兴替
但凡厉害的人,一切都是有迹可循的。善于学习,善于总结,善于扎根,善于自愈，善于执行
这世界上,哪有什么一蹴而就的,凡是靠运气得到的,又会凭借实力输掉
曾今每读过的一本书,见过的每一个人,做的每一件事,都不是白做,白过的,每走过的一步,都算数,保持向上生长,永远保持一颗好奇心
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