滚石不生苔，转行不聚财”
在自己工作几年后，职业竞争力会由专业能力向行业经验转化
如果你不具备足够的行业积累，即使在某个专业上有足够的能力，你也难以得到待遇或职位的提升，陷入高不成低不就的局面
掌握完成岗位工作所需要的技能后，就要把眼光放到更高的层面，着重关注行业发展，主动寻求往管理岗位或技术专家方向发展。
即使不往技术专家方向发展,也有条件能独立自主,单干的能力,当然,这种是因人而异的
不是所有的人都适合单干,适合当老板的,因为每个人的自身条件,背景,能力等都不相同
任何一个行业的定向积累都可以这样理解：
初级岗位关键是攒经验。工作流程熟能生巧，各项明里暗里的潜规则运用自如，对客户需求了如指掌
世界上真的没有速成这回事，以上所有积累都需要一个时间段的持续努力，而且是一个方向的努力，如果你行业漂浮不定，只能停留在初级阶段
工作头一两年，你可能会觉得收入并没有得到改观，经验也没有得到让你有所察觉的进步。但一定不要气馁
你还年轻，在未来30多年的职业生涯中，才短短的几年而已，静下心来，好好地总结一下过去，跳出企业看行业，跳出行业看产业
逐步熟悉这个行业、掌握这个行业内盈利的关键，更知道如何将自己的行业经验转换为财富
学习要点——专业技能，彰显价值
学专业技能，并转换为职业能力
为什么很多人反复跳槽，却依旧找不到好的工作平台？最重要的原因是他们专业技能厚度不足。
不管干什么，一定要掌握一门必备的专业技能，哪怕这件事情不是你喜欢的，你也要以完美的职业精神去完成
学行业经验，提升自身价值层次
行业经验的学习可谓“只可意会不可言传”，需时间的积累、实操的打磨和不断的总结,这就像找网感一样的,有的人探索到了赚钱的门道
那越干越有劲
作为一个职场新人，首先你要把所在企业内的相关技术和经验内化为自己的能力
其次你要像海绵一样，在上下游业务实践中不断学习与总结
对于任何技术人员都适用，技术只是手段，商业才是目的
三、学人际管理，营造良好发展环境
人际环境由上级、同级、下级、关联部门、客户关系组成，着意地调整好小环境，对业务学习、发展机会甚至身心健康都十分有益。
因为，在中国，人际关系也是生产力。
对新人而言，无须耗费太多的精力和金钱用于维护职场关系，关键是自己强大，有一定成绩，更重要的是搞定关键人物，一般来说，明白以下几点即可。
职场无民主——要有绝对服从的意识
有句话叫“公司业务无民主”
假如在工作中对上级决策有意见，请反复读下面几句话
A．不要高估自己的智慧，不要低估经验的作用，要记得形势比人强。
B．所谓战略，就是不得不认的方向，不得不走的路子。有些事，无论对错，都得去做。找死比等死强。
C．有很多事压根没你想得那么严重，效率高比不发生失误更重要。
D．生活本来就是盲人骑瞎马，看不见，就听个大概方向，细节要快速调整。
3．学会善待身边每个人
“人过一百，五毒俱全”，职场上要学着和各色人等打交道。无论工作还是感情，要替别人着想，但为自己活着
读书计划——行业与业务“齐飞”
知识结构是“T”字形的，一横代表知识的广度，一竖代表知识的深度。
合理的知识结构是既有精深的专门特长，又有广博的外围知识面，并具有职业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系
职业就是一场开卷考试，很多东西你不一定必须记得，但是你得知道在哪里能找到。而你对所从事的工作必须具备所需要的深度，其实这也是你的职业定位
一、读行业类书籍，拓展你的知识结构
行业书籍给你的是系统的知识归类和梳理，将所有的点连成一个面，进行系统的归纳。
因为书籍带给你更多的是梳理问题的方法和思维方式，而这些，并不是经验所能代替的。
要读“杂书”，不要只限于自己的专业，通过阅读大量的行业书籍与文章
可以帮助你从更高的角度规划自己的职场道路，多关注一下经济、市场等方面的资讯，从财经、产经的角度了解你所在行业的发展方向，
看看行业内其他企业的相关案例，也能丰富你处理难题的经验。时间久了，无论管理还是技术，你会看到大多数的错误是重复性错误
看到行业内他人的经验，可以让你的决策更加胸有成竹，你分析问题、解决问题的能力自然而然就会超过同事，这也是思维格局带动职务晋升的基础。
二、读业务关联书籍，增加你的任职广度
其实无论在职业发展的哪个阶段，都要熟读业务类书籍，而且随着职位提升，还要学会慢慢将专业技能和管理方法相结合，同时阅读业务型和管理型书籍，才能最终形成带有自我风格的商业领导力。
没有人能预知这辈子会干哪一行，更不可能预知路上会遇到什么人、什么机遇，所以我们必须让自己拥有强大的学习以及自我复盘能力。
这两个能力是每个人通过自身努力改变命运的入口，在阅读与自己业务密切关联的书籍或文章时，你要时时思考，事事复盘，这也是自己个人能力快速成长的必要过程
在行业坚守中实现个人增值,能够快速成长,培养敏感的商业嗅觉,加上靠谱的执行力
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