一个人走得快，但一群人走得远
财富不是一个数字，而是流动的河流，有进有出，有涨有退
它不仅仅是线性的流动，很多时候是在人与人、空间与空间、人与时间、时间与空间之间多维度交叉流动的
财富也不仅仅是钱而已，你的智慧、时间、人脉、资源都是财富，如何调动它们产生最大的价值，是健康人生蓝图的关键
不要赚辛苦钱，要赚聪明钱：
找到你基于主业的核心价值，围绕它建立有产权、成本低、可复制、系统化的收入来源，就是多渠道收入的精髓
长期规划 + 大局观决定你一生的成就
人生的起点也许是一条小溪，也许是奔涌的大河。
世界越复杂，你的起点越无关紧要，重要的是笑到最后。有人流进了沙漠，没有新的水源进入，只能静静地蒸发干涸。
有人静水流深，挖深河堤，流进来的支流越来越多，最终汇入大海，海纳百川。
不会有人一生中都是涨潮，也不会有人一辈子都是干旱，只需要在一个长的时间段内让流入的水更多就好。
人类是短视的动物，容易低估事物的远期威力，因此一定要用长远的眼光看待人生，规划一个良性循环的系统，并且按照规划去长期执行。
人生系统最关键的两点就是：
- 长期规划，过多维度的人生
一个有长远眼光的人会考虑整个人生需要支出的金钱总和
而短视的人只会关注这个月的开销，同时盲目乐观地预期自己未来30年持续升职加薪，而完全没有考虑突发状况。
把人生规划分成健康、家庭和事业、财富和社会意义这三层：
最底层的规划是健康，任何成就都不值得用健康和生命作为代价。
中间层规划是家庭与事业，这两个也许在不同阶段有不同的侧重，但长远来看同样重要。
对于事业来说，每个人都是可以被代替的，但是对于家庭来说，你是独一无二的。
拥有幸福快乐的家庭生活，同时运用自己的工作能力经营好事业，才是一个丰盈健康的人生。
找到人生的终极追求
怎样才能找到自己的终极追求和最高目标呢？就是不断地追问自己：
你此生想成为什么样的人？什么事对你最重要，为什么？直到答案是：
就是因为它本身。
这个终极追求就像最高处的指南针，会给你所有的行动和决策提供方向和意义。
当你拥有了这个顶级目标之后，你就拥有了自己人生的优先顺序
不会被暂时的失败或困惑影响，绝大部分行动和努力都会帮你聚焦，年复一年向同一个方向前进。
最终能够实现多高的成就、创造多少财富并不重要，而是追求永远成长、获得真正的精神自由和财富自由才最重要。
只有你拥有了你认为足够的财富，就可以和他人在更平等的基础上合作、创造和沟通
不再依赖于你的雇主、给你钱的家人或，也不再在乎外界评判的压力。
你可以自由地做出决定，做你想做的事情，去你想去的地方，有底气在一个不自由的世界中，做一个自由的人。
打造成功的职业生涯
不做工具人，要做拥有和使用工具的人
所谓工具人，是指一个人任劳任怨、随叫随到地付出，却始终不能得到平等的对待
一直被对方当工具使唤，像是一块砖，哪里需要哪里搬
工具人的出现，通常和一种思维脱不了干系：自我物化。
如果一个人没有强大的自我、清晰的边界和原则，就很容易成为被动的工具人，太在意他人的评价和外界的声音
比如自己的前途和评价全部交给一个公司和老板，把自己当作一个大机器里的螺丝钉，随波逐流，按部就班，没有自我。
在这样的行业里，是可以很简单地做低价值的工作，而把自己活活榨干的。
所以要去跟值得跟的领导，做能让自己成长和增值的事情
人仅有勤奋是不够的，世上也充斥着劣质勤奋，这类勤奋的核心是逃避动脑。
当别人交给你任务的时候，不要低头拉车，要抬头看路。
不要让战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰
如果你的苦劳没有给别人创造价值，就只是感动了自己。除了勤奋，我们还要聪明地工作：
懂得借力外包，调动、运用工具和资源，用别人的经验和智慧来更快更好地完成工作，创造更大的价值。
不要浪费自己的时间重新制造轮子，你周围有很多现成的轮子。
靠谁都不如靠自己。千万不要把未来依靠在任何一个领导和公司上，要把自己当成一家公司来经营，培养自己的技能，为自不可替代”的简历打工：
自己选中自己，自己推销自己，自己投资自己。
技能分两种：硬技能和软技能
专业知识和技术属于硬技能，也是一份工作的最低门槛。除非你是行业顶尖稀缺的专家，
否则大部分的技术和经验都有透明的市场价值：
你在什么行业、有多少年经验、什么专业、公司什么职位等信息都很明确，
也很容易在市场上明码标价，被众多能力类似的竞争者取代。
软技能，也就是真正有价值的经验和智慧是很难被取代的。
软技能包括你对商业本质的深刻理解、对于稀缺资源的占有和把握、对于关键信息和人物的敏锐、对于解决疑难问题的洞察力和能力。
所有这一切都不能通过简单的重复来达到，而需要在经验中不断地复盘和提炼
从技术思维转向智慧思维
想让自己不可替代，就要从“硬技能”的技术思维转向“软技能”的智慧思维。
避免能力陷阱，培养适应力
很多人在某领域的能力很强，所以就形成了习惯，喜欢做自己擅长的事。
但是这也有一个很大的陷阱：他们以为过去让他们获得成功的东西，将来也会继续有用，但他们并不知道环境是一直在变的。
他们的资源和能力已经不能满足新环境的需求了，只是他们还没有意识到
想在职场长盛不衰，最重要的素质是灵活性，也就是能随环境灵活调整的适应能力。
你的专业只是你的人生主线，在这个基础上，应该尽可能去延展副线，以增强适应性和风险抵抗力
把自己当成一家公司，为自己的简历打工。更新简历，就是一个倒逼自己成长的小技巧。
逃避和维持现状是不能解决问题的，面对和接纳现实也许痛苦，但它是我们走向成长和强大的必经之路
不怕危机、不怕失业的技巧和思维
不要迷失在公司的光环下，而忽略了自己的价值和需求。
世界上只有一条护城河，就是你能不能不断疯狂地创造长期价值。
我们普通人该如何建立动态的护城河，才会不怕危机、不怕失业呢？
一类是维持性创新，就是通过精耕细作来完善现有的产品；
另一类是破坏性创新，保持开放，敢于打破边界，追求最根本的改变，创造全新的产品服务，对原有的护城河进行降维打击。
你也可以多多观察周围的生活和事物，多交各行各业尤其是新兴领域的朋友
如果对哪个领域有兴趣，不妨花点时间去探索一下，也许会对你未来的成长有意料之外的帮助。
资源即人们想要或需要的东西，可能是重要的工作信息、社会支持和人际关系。
有能力把资源提供给需要的人，就会与更多的人形成共赢和互惠。
在现代社会，铁饭碗不是抱着一个饭碗吃一辈子，而是拥有不断升级、可迁移的能力，才能到哪里都有饭吃。
快速突破收入天花板：用时间赚钱 VS.用结果赚钱
如果只靠工资，一生都很难实现财富自由。因为每个人的时间都是有限的，如果想要成功，就永远不应该为收入和时薪设定一个上限。
用时间赚钱，就是把你的单位时间出售给雇主来获得固定的工资，比如领时薪、日薪、月薪,年薪。
而用结果赚钱，就是不按时间计算，而是按照你创造的业绩或成果来获得更灵活、更高的奖励
比如创业、按交易量收佣金的证券交易、按业绩分红的销售工作等。
- 用结果赚钱
要快速突破收入天花板就要跳出“把单位时间卖出更高价”的认知局限，根据自己创造的结果来获得报酬。
把关系转化为收入”的能力：善于建立关系、发现商机、创造收入。
我们大部分人是按单位时间赚钱的打工者，喜欢拿固定的月薪，以得到每月按时进账的安全感
一旦脱离了固定的组织,缺乏了依赖,依靠,就会变得不知所措
善于和客户建立关系，但是不会主动寻求商业机会，也无法创造利润，获得更高的收入。
自己创业也好，拿佣金、拿固定比例的公司收益薪酬或者股权也好，总之要为自己创造根据成果来赚钱的事业。
只有这样才能够突破“卖时间换收入”的天花板，拥有没有收入上限的无限可能。
如果你暂时没有“用结果换收入”
事业机会，可以在你目前的工作中尝试本节中提供的几个方向的改变
销售除了努力工作和奉献精神外，还包括同理心、谈话技巧、专业知识和人脉。
比起用有限的时间赚钱，销售是最直接的用结果来赚钱，它的收入几乎没有上限。
只做执行性的工作是很难得到锻炼和成长的。
无论是销售产品，还是向领导销售自己的个人品牌，越早意识到“人人皆销售”这一点，越早明白要为结果负责，就能越早突破收入的天花板。
报酬和业绩挂钩
比起拿固定的时薪、月薪或者年薪，你是否可以和老板去争取，拿一个更低的基本工资但是更高的年终奖呢？
年终奖就是你所完成的项目带来的价值证明，你放弃的也许是短暂的安全感，但是得到的是市场对你真实价值的验证。
我们的职业生涯无论从哪里开始，都不会是一条笔直向上的直线。
未来不可预测，无论你多么成功、聪明和勇敢，都有可能在变化中身陷困境。
不等待、不依靠、不抱怨、不满足，把自己当成一家公司来经营，培养可迁移的能力，培养对未来的敏感度和行业方向的洞察力，才能牢牢把握坚实的未来。
这是一个变化，速度，危机的时代，存侥幸心理是不行的，要面对这种危机内卷的时代
最大最好的安全感就是拥有面对各种危机的应付能力
现在是变化剧烈的时代
斜杠青年、个人品牌和大众创业成为浪潮，传统稳定的工作不再是金饭碗
如果不去思考，不去尝试，又怎么知道自己还想做什么、还能做什么呢？
其实我们人生所努力去实现的，无非就是找到“我想做什么”和“我能做什么”最大的交集，实现最大的成就。
潜力转型的5个方法
我们要仰望星空，更要脚踏实地。理想丰满，现实骨感，找到平衡，才能够准确地看待自己。
如何发现自己的技能和天赋？是否可以做自己喜欢的事，同时能赚到钱？
敲你那扇内在的门。不要敲别的门。
河水深及你的膝盖，
但你却老想喝他人水袋里的一口水。
- 快
你做什么事情比别人效率更高，做得更快？
如果你隐藏自己，不敢让别人看到你如何做自己喜欢的事，别人就会认为他们也不能做到。
但如果你让他们看见，就等于允许他们像你一样去做自己喜欢的事，解放了他们的愿望
不要怕去做你喜欢的事，在你发自内心喜欢去做的事情中，就藏着你的潜力
如果你扬长避短，把自己的优势变得一骑绝尘，你的自信和能量都会不断地加强
同时大家的正向反馈也会让你更有动力、做得更好。
如果我们每个人都是一个品牌，那就要把我们品牌最优势的地方发挥到极致，把影响力扩展到最大，使更多的人被你吸引，你也能找到更多优秀的人合作，大家各自发挥长处，创造更大的价值。
为你付费的用户才是真爱。要尊重别人的时间，更要敢于为自己的时间与知识标价，让市场给你最真实的反馈和成长。
你能赚的钱，就是你为别人所提供的价值。你有没有让市场去检验你创造的价值呢
如果你有了自己认为可以出售的知识和能力，那么就勇敢地明码标价
如果不把自己的产品拿出去卖，接受市场的检验，你就永远不会知道自己在市场上的真实价值。
做自己最适合做的事，就有更好的生产力。一定要把所有宝贵的注意力都放在那个你最擅长的领域中，并且给它赋予重大的意义。
因为你做得比别人好，所以你会更加喜爱和投入。
也因为你赋予它重大的意义，就更增加了坚持的动力和使命感，能够自信、快乐、投入地把事业坚持下去。
这个“重大的意义”，就是跟随你的心，听从你内心最深的驱动力
每一个人终其一生的奋斗，一定有股内在最深的驱动力。
找一个阳光很好的下午，躺在草地上看着天空，发自内心问自己
如果不需要在意任何人的评价和眼光，包括你最亲的亲人
也不需要在意任何金钱上的收入，你这一生最想做的事情是什么？那就是你内心的答案”
活成一盏灯，照亮千万人
让我的存在去影响更多的人，让他们活得更好。
这一生我到底想成为什么样的人，才不枉此生？”
努力让自己更强大、更有影响力，再带来更多的人，帮助需要帮助的弱者”
目标和愿景是否长远很关键，因为人无远虑、必有近忧，当目光盯着远方够高的山峰，自然不会为脚底的沙粒纠结
每个人的路都是独一无二的
一定不要停止，要不断探寻，无论对内还是对外。
低成本、小闭环和快迭代。
创业成本”主要分四类：
（1）投资成本,如果创业需要你投资金钱，如果这笔钱全亏了，你能不能接受？亏损是否能控制？
（2）机会成本,如果你放弃现在的工作，你会失去的收入、福利和社会地位都是机会成本。损失的这部分收入是否会严重影响你的正常生活？
（3）开销成本,创业的开销预期有多高？有多少不能省的固定开支？有多少可以延后或节省的灵活开支？
（4）时间成本 ：你为这份事业花费的时间和精力是多少？
计算成本的过程中，也是你清楚了解自己财务情况和抗压能力的过程。
一定要尽量把固定成本转变为可变成本，这样能预先降低单位成本 能借的资源就借，可以延迟购买的就延迟购买
尽量不要在一开始投入巨资去购买高级设备、租豪华的办公室或者请全职员工
除了成本，面对创业的不确定性，建议先问自己这几个问题：
第一，你可能有一段时间没有收入，有没有其他的被动收入和存款来维持日常开支呢？建议在创业之前保留1～2年的生活费用。
第二，你的创业思路和产品是不是灵活？如果需要，你能够马上调整和改变方向吗？
第三，有没有想过，如果失败，最差的情况会是怎样？你能承受吗
. 小闭环
小闭环的意思就是在最短的时间里做足准备，尽快走一套有始有终的完整流程，验证目前的商业模式能不能做成。
千万不要“今晚想出千条路，明早起来走原路”，执行力太重要了。
在你决定尝试一个新领域之前，一定要想到各种可能性，来建立一个时间最短的小闭环，马上开始去做，验证你的创业梦想。
不上场，无成长，我们不仅要努力，更要有结果。
要努力，更要有结果。
- 快迭代
建议创业者利用最小化可行
产品（MVP），先设计一个最小的可行方案去快速执行并验证，再根据结果升级和优化。用简单的话来说，就是先完成、再完美。
我们不要想着憋一个大招，而是要小步快跑，快速反应和迭代。
创业中我们不是研究复杂的火箭，而要“开汽车”，通过方向盘和油门，随时加快速度或者急转弯进入转型时刻。
了解一个行业的最好方式是进入它，也就是“踏上走廊”。
你要在尽可能短的时间里准备妥当，然后行动，之后再沿途修正。
一旦你踏上了走廊，你就能站在里面看到一切，找到最适合自己的切入点、积累人脉和机会，这是你站在圈子外面绝对看不到的。
从你现在的位置开始下场，踏上走廊吧，也许下一扇门就会向你敞开。
如何让客户选择你
创业者最重要的两个假设是价值假设和增长假设。
价值假设衡量的是我们给客户的产品和服务，是不是真的实现了价值。
增长假设是用来测试潜在客户是如何发现我们的产品和服务的
我们很多人总是想把自己最好的东西给别人，拼命打磨自己的产品，却没有从客户的角度去思考“灵魂三问”：
第一，客户需要什么？
第二，我们提供的产品和服务能帮助他们吗？
第三，客户为什么要从我们手里购买，而不从其他竞争对手那里购买呢？
因为客户选择的核心是信任。先信任，再成交
- 信任三公式
到底如何让客户信任你呢？我用亲身的经历提炼出这三条公式：
喜欢 +专业 =信任
喜欢 =感性 +心理价值
专业 =理性 +知识价值
（1）喜欢 + 专业 = 信任
不要只看到钱，要选择那些你愿意与他交朋友的客户。
创业者也一样，要先忘掉“卖东西”，想想如何让客户喜欢你。
有了感性的喜欢， 他们才会愿意了解你、认同你、信任你，先做朋友，再谈生意。
（2）喜欢 = 感性 +心理价值
喜欢的背后，是感性的心理价值，包括：
触动情绪的真实故事：你最难忘的经历、高光时刻和至暗时刻的心路历程；
产生情感共鸣的意义：你人生中重要决定背后的原因和意义
因此专业的人千万不要恃才傲物，觉得专业就够了。抛去表面的光环浮华，人和人之间真诚的链接和信任，才是事业真正的价值和意义。
能够使人触动的，一定是真实的自己。你可以敞开心扉，向更多的人勇敢地分享你的故事。
击鼓的人，永远不知道鼓声会传多远，同频的人一定会听到你、靠近你、喜欢你。
善于获得别人喜欢的人，也千万不要忽略了基本功。专业过硬才能让你走得更远、提供更长久的价值、获得别人内心真正的尊重。
（3）专业=理性+知识价值
知识的诅咒是一种认知偏差，即专家常以术语交谈，丧失了与非专业人士沟通的能力。自我感觉讲得很好，但是听众一头雾水。
在创作内容的时候，不断提醒自己要有好奇心加同理心，也就是降维沟通。
降维沟通，就是把自己放在非专业人士的位置上，想想怎样可以用小学生都能听懂的方式，来回答他们关心的问题。
有专业价值的内容不是晦涩难懂的专业术语，而是为别人提供所需要的知识，包括：
① 客户想知道的科普知识；
② 最新的市场资讯；
③ 客户缺乏的信息和资源；
④ 能解决客户疑难问题的丰富经验、专业技能和实操案例。
人们最感兴趣的话题永远是自己的问题，许多人失败是因为他们只从自身利益出发，只选择性地听取与自己有关的话题。
至于其他的话题，他们总觉得这对我没有什么用，因此永远无法结交到更有意思的朋友，也无法做更有价值的工作
方向比努力更重要，可持续性比爆发力更重要，信任比金钱更重要。让客户选择你的真谛是给予，而不是索取。
聚焦你的第一个成功案例
在开始创业之后，最重要的事只有一件：全力以赴打造你的第一个成功案例，因为它是你的代表作。
每个人也应该有自己的代表作，如一个你的产品和服务如何帮助客户的故事，可以让更多的新客户对你有信心，相信你也能够帮助他们。
成功吸引成功，优秀吸引优秀。
- 倾听了解阶段
和你打交道的每个人都有一个出发点，你需要触碰他达成合作，你必须找到这个出发点是什么。
不能靠说来判断，必须学会倾听，这才是最关键的地方。
如果你想了解客户真正的需求，可以尝试在初次沟通时，就开始做这三个小小的改变：
自己讲话的时间尽量不超过总沟通时间的20%，其他的时间都认真听对方说什么。
准备一张问题清单，了解和收集客户的实际与需求信息，提高后续工作的准确率和效率。
从宣传式沟通转为询问式沟通，减少自我推销和展示。
尽量不要说“你应该要什么”，而是询问“你需要什么”，理解客户真正的担忧。
专业是功，态度是德。
在任何行业，都请做一位可以靠专业和负责而持续获得尊重的人。
衡量“良性循环”的三个因素是：
客户是不是满意和感谢你；
客户是否和你三观一致，维持长久的信任关系；
客户愿不愿意在未来把你推荐给更多的人。
增长飞轮的含义就是永远都要把自己放入良性循环里，顺势而为
什么是势？对方认可你，欣赏你，愿意跟你真诚沟通、等价交换，这就叫作“势”。
在一份长期的事业里，确保能够合作的都是互相喜欢和尊重的人，把时间和精力更好地服务认同你价值的客户，才会良性循环、越来越好
良性循环
关于良性循环，有两条原则。
其次，客户的价值观和忠诚度，远远比成交额的大小更重要。
一个人的力量永远来自内心，如果一味向外界索取肯定性资源，“自我”就永远是一只漏气的气球，需要不断充入他人的肯定和爱戴才能保持形状，而经不起哪怕是针尖麦芒大的刺伤
不要用收入和身份定自己，成为你自己想成为的，而不是别人所希望的。
尊严从来不会因为你做什么就会失去，那是来自你心底的力量。心的强大，才是真正的强大。
建立有战斗力的团队和持续性的商业模
从单打独斗到拥有领导力和团队文化
在成长的道路上，我时时观察和总结，思考自己未来想成为什么样的领导者、建立怎样的团队。
领导者可以不运用职位的权力，而以自身影响力和魅力来影响他人的活动
团队文化
在你还是一个人的时候，就要想好你的团队文化。
明道：明确价值观，先做人，再做事。
永远不要只看着钱，钱很重要，但绝不是最重要的目标。
取势：选对能长久发展的团队平台。
能够站在巨人的肩膀上，团队成员互相帮助、借力成长。
做人正：丰富、真诚、利他。
丰富：观世界，才有世界观。读万卷书，行万里路，经万千事，阅万千人。
真诚：做一个专业又有温度、持续获得信任与尊重的长期主义者。
利他：就是最好的利己，人品与能力一样重要。
是培养与指导他人的能力
一个领导者给别人最好的礼物是助其获得成功的力量，授人以鱼不如人以渔，帮你快速认识到自己的不足、加速成长。
是丰富的人生经历和专业经验：行业发展总有高低起伏，领导是否有经验指导你应对难关、启发新思维这一点是非常重要的。
当你的客户基础打稳并考虑建团队的时候，你选的领导也需要具备培训或带领团队的经验来指导你进入新阶段。
很多人觉得自己的成功和闪耀，完全是因为“狼性”与能力，而没有看到时势造英雄
曾经拥有的天时、地利、人和。风起时可以把任何人带上浪尖，而风走时也会毫不犹豫地把浪花碎成水滴。
只有内心的品质和真正的团魂，加上一群愿意和你一起前行、希望看到你成功、
随时向你伸出援手的伙伴，才能伴我们走过人生的高低起伏。
遇到某个人，他打破你的思维，成就你的未来，称之为贵人。
遇到一群人，他们会点燃你的激情，支持你的全部，称之为团队。
遇到一件事，赋予你使命感，成就你的梦想，称之为事业。
E是追求安全感，靠别人给工资的雇员，安全感来自一个稳定的工作职位。
S是追求独立的自雇人士，依赖佣金或按工作时间收费。
B是企业家，重视的是创造财富，为团队寻找最优秀的人，为尽可能多的人服务。
I是投资者，用钱来赚钱，最关注财
财务自由，追求投资回报率。在其他三个象限取得成功的人，并不代表可以在I象限也取得成功
B象限和I象限的人看重自由，关注可以为自己工作的资产
一个人从E象限和S象限向B象限飞跃并不容易，需要学习的不只是知识、技能，更是商业思维与领导力。
用时间赚钱的问题，就是你的财富受限于你能付出多少时间。
如果要创造更大的价值和财富，我们就不应用时间来赚钱，而要用结果来赚钱。
一个更合理的过渡就是先从自雇人士S开始，逐步培养“用结果赚钱”的能力和思维。
团队带来的力量是乘法，而个人自己的努力是加法
打造一个商业系统，有以下几个重点：
第一，不要急于求成。你不可能第一次就得到足够多的喜欢和信任，吸引用户就像漏斗，你的开口要够大，也就是努力让更多的人先知道你，其中总会有一定比例的人来购买。
知道你的人越多，你提供的内容越有用，选择你的人才会越多。
第二，价格和品类层次化（成熟老产品+灵活新产品），尽量有互不相关的产品线。
很多人往往只销售一个产品，这样会浪费你吸引来的信任。
要设计不同层次的产品，才能满足不同用户的需求。
第三，你和用户的关系就像谈恋爱一样，约会并不是目的，最终是让对方成为你的铁粉，跟定你
学会战略思维和平台借力，整合更大的资源
有人说创业分四个阶段：
独木舟阶段：靠个人能力，能获得小成功；
龙舟阶段：靠组织能力，能获得相对大的成功；
轮船阶段：靠系统运营，能获得持续成功；
航母阶段：靠平台整合资源，才能超级成功。
成功人和一般人的区别是：普通人做了很多事情，但是这些事情互相之间没有关联性，没有协同效应，不能够叠加和放大发挥杠杆作用。
而成功者做的事情很少，但非常注重质量和内在关联的逻辑，所有事情看上去互不相关
但背后都围绕着一个主题，叠加起来能够发挥更大、更长远的作用。
有必胜的勇气，知道去哪里寻找知识和资源，没有路也可以开路。
要敢于颠覆固有的观点和做事方式，不断转型和创新，提前活在未来、创造未来。
拥有智囊团，强大的团队和导师顾问，有专业的人认可你、帮助你、支持你。
有应变能力，对变化有警觉，发现变化之后，要多问几次为什么，去研有必胜的勇气，知道去哪里寻找知识和资源，没有路也可以开路。
要敢于颠覆固有的观点和做事方式，不断转型和创新，提前活在未来、创造未来。
理财的第一步
理财的第一步不是决定买什么投资产品，而是诊断和梳理自己的财务现状、资本实力，清楚能承担多大的投资风险，才不会犯大错误
多少钱不重要，最后留下来的钱，买到可以增值的资产，才是真正属于自己的财富。
要想积累财富，在检视开支的时候，要经常注意自己的“伪需求”。
伪需求就是将消费与“爱自己”“享受人生”和你的身份挂钩，设计购物节日，为你贴标签。
我们与别人去攀比和追逐最新的消费产品，关心别人开什么车，穿什么衣服，买什么东西，是因为我们受到社会群体的影响，想让我们看上去很好。
而对于消费的攀比表现出冷漠的人，具有更好的机会去积累财富，抵御生活中的炫耀性消费。
其实任何外在的物品对你的影响，都没有想象的那么大。购买不是刚需的产品，就是在交“被资本剥削的智商税”。
有钱人的最高指导原则是“投资”，花出去的钱，是为了带来更多的财富流入。
而普通人是“消费”，一生都陷入不断消费的陷阱
从商家编造的规则和价值观中购买身份的标签，虚幻的美好体验，却始终没有积累财富的原始资本和思维模式。
真正能够把收入转化为财富的人，可以忽略消费习惯，专注于不断扩大自己拥有的净资产。
所以要关注的不是消费多高，而是创造了多少、积累了多少
现金流为王”是更准确的理念。拥有一笔现金也许心理上很安全，但现金只放在银行账户创造不了收益，还会随着通货膨胀慢慢贬值。
我平时把能维持一年半生活的资金放在银行，其他现金会做合理投资，主要分配到能不断产生现金流的资产上。
投资的目的有两类，一类是资产增值，希望卖出时这笔投资的市场价值更高、获取差价收益
获得现金流收益，比如定派息的基金、定期分红的公司股票等。
你会每月或者每季度规律地收到利息收入，用落袋为安、踏踏实实拿到手的收益再投资增值性的资产
不要只知道自己努力工作，却不知道如何让钱为自己工作，因为你的收入并不代表你的财富。
衡量财富的单位有时候不是数字，而是时间——如果失去了现在的工作，你账上的钱能支撑多久呢？赚了多少钱并不重要，能留下多少钱以及能留住多久更重要。
分清投资和投机，是财富之路的第一步
分清投资与投机。
1.正确区分投资与投机
投资就是以低于价值的价格买入的过程，投机则是在预测趋势。
投资在你买入它的那一刻开始，每年都能获得持续的收益，而投机则完全不同，是你购买一种产品，在将来卖出去的时候才能获得收益
突发的风险面前，有流动性的资产就是你活下去的血液。拥有能马上变现的流动资产，是理财最重要的第一步。
清楚地知道自己需要什么，不需要什么，而不是紧抓着所有东西不放手
投资理财的决策一定要守住下限，再博上限，防守比进攻更重要。可以
参考以下几点：
保留足够的现金，卖出一些高风险的资产；
加强投资组合的防御性，避免波动太大的高风险资产；
减少或者不加杠杆，绝不借钱投资。
每一次投资的决定，都应该是深思熟虑后独立思考的结果，就像选择一位能够共度一生的伴侣，而不是一次随意的约会
如果你拥有“守住下限”的稳健财富观，就不会去羡慕、嫉妒、贪婪，
看到一些人赶风口、赚快钱，获得短期的成功，而会去研究和思考什么样的决策能够扛得住时间的变迁。
在善于思考的投资者看来，防守能够取得较好的稳定收益，而进攻往往承载着很多无法实现的梦想
什么时候退休不在于我们有多老，而在于我们有多少钱。
无论我们如何梳理管理、赚钱投资，我们最终要做的就是超越你财富的逃逸速度，也就是让财富增长的速度快过你花钱的速度
无论在投资领域还是在商业领域，复利效应都很明显。
哪怕是你自己的人生也是如此，复利效应在默默一分一秒地累积，工作、投资、人脉、技能甚至一点点运气都是一个像雪球一样不断滚动的结合体
不求短期回报和快速成功，而是有耐心和时间做朋友，在正确的方向上坚持和积累
最终成长的“复利效应”不但会帮你收获巨大的成功，还会帮你获得内心的宁静。
好的债务，就是我们用来买价值会上涨的东西的债务，而坏的债务是我们付着高额利息却没有投资对的价值的债务
真资产是能够给你带来正现金流的资产，而假资产是只有你在卖出那一刻才能够变现甚至卖出的时候还会贬值的“假资产、真负债”。
. 合理负债，适当借力资本和杠杆
买房前先要严谨地执行自己的储蓄目标，拥有一笔启动基金，再诊断自己承受风险的能力，不要过度负债、杠杆过高
更好获取财富的三点就是：
第一，具有全局+长期视野，和时间做朋友。
第二，拥有梳理和控制现金流的能
第三，流动性 + 抗通胀 + 健康负债 +长期回报 = 稳健增长的资产。
世界上有些事情是你自己能够控制的，而有些事情你无法控制。
请把专注和精力放在那些你能完全控制的事情上，例如底层思维、知识经验和职业精神。而未来是无法控制的，人生中充满无数不确定的“黑天鹅”和“灰犀牛”
如果有能力、有时间，最好去盖不止一座房，造不止一艘船。
绝不要让侥幸心理，代替对自己人生应有的责任感和危机感
没有任何一个职业，可以让你安全地做一辈子。
无论打工、斜杠副业还是创业，都有各自的优势和风险。
被动依附于职位、公司或者行业、风口都是脆弱的
要把自己当成一个独立运营、不断升级迭代的产品，站在更高的高度思考和行动。
个人品牌的优势在于：
拥有社会认同，帮你快速获得陌生人的信任和认可；
更快地“破人脉圈”，传播和影响更广泛和多样化的社交网络；
定位定江山，帮你寻找独特的亮点和标签
建立个人品牌的第一步就是搞清楚自己的定位，什么是定位呢？
就是为你的品牌在市场上树立一个和竞争对手有差异化优势、符合消费者需要的明确形象，其目的是在消费者心中占领一个特殊位置
- 三个角度找到主业优势
三个角度帮助你梳理自己的主业优势：
主业优势 = 知识 + 技能 +经验
知识 = 对别人有用的专业知识，前沿的行业信息
技能 =可以教别人的实用技能，包括可以量化的
专业硬技能和人际社交软技能
经验 = 丰富的行业经验，权威的认证背书，
解决疑难杂症的资源和能力
你在大海中吸引的人，一定要他们沉淀到湖泊中，再筛选到池塘里，才能真正把喜欢你的人邀请到了你自己的家里。
质量比数量更重要。分享几个自媒体吸引粉丝的小技巧
多平台、互引流、引关注
你辛苦创作的知识和内容，要放到更多的平台。
既可以把你的时间和知识复制更多，让更多人看到，也可以让真正喜欢你的人沉淀到多个平台里，最后留下来。
如果你尽自己的力量去做对社会、对他人有帮助的事，其他的人都会支持你、帮你传播，因为大家都希望成为有爱心、有责任感的人。
我们无法用智力去影响别人，而情感却能做到这一点。
”不要怕分享你经历过的痛苦，因为你不知道你走出困境的经历，会鼓舞到多少正在黑暗中的人。
有人给我分享了几个讲人生故事的关键词：
- 起点低：不要怕分享最初的贫穷、无知、失败和迷茫；
- 过程苦：如何不放弃、克服困难、得到成长的细节；
- 结果好：你奋斗得到的小里程碑；
- 愿景大：未来人生的计划和理想。
分享就是影响，分享就是成长。你永远不知道你无心播下的种子，在什么时候会长成参天大树。
向下扎根，向专业的人学习请教，
在基本功上踏实努力；
 向上生长，从分享具体知识和细节，到更高阶的财富思维；
 向外扩张，从专业领域拓展到更广阔的人生感悟。
面对科技进步的挑战，应该保持新移民和艺术家的心态：像多年前刚到一片新大陆的新移民一样，乐观地学习新知识、面对新世界的挑战，永远保持危机感和乐观
把所有精力都用在塑造新的事物上，用无限的未来战胜有限的过去。
什么是真正的贵人
在我心里，贵人不一定是位高权重的名流巨贾，而是下面5类人：
- 提供实际资源和影响力来帮助你的支持者；
- 给你提供个人发展建议、指明方向的导师；
- 给你情感支持、生活帮助的真心朋友；
- 增添意义感和价值感的人，例如认可你工作的上司或客户；
- 教你新资讯和新技能的人。
你要先找到你对别人有用的地方，并考虑他们的需要，以及你怎么帮到他们。
成功的关系，需要互惠对等的价值和感情。你不能只做一个索取者去利用别人，否则，你最终什么都得不到。
不要害怕自己见识有限而畏首畏尾，要积极地表达和请教。
真正有见识的前辈不会因为我们稚嫩的见识而轻视我们，反而会因为我们表达的勇气和积极的态度而欣赏我们
如何成为有潜力的人呢？我总结了一个潜力公式：
潜力=勤奋+乐观+才华+感恩+分享
没有足够强大的内心，自尊会被撕成碎片。
别人都把你当回事儿的时候，别把自己太当回事儿。
别人都把你踩在脚下的时候，一定要把自己当回事儿。
因为我们自己的人生并不是发生在我们身上的，而是我们用自己的双手去创造出来的。
我们的人生也不是由别人评价和定义的，而是我们自己一天一天活出来的。
每逢你想要批评任何人的时候，请你记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。
”很多人不是懒，不是不勤奋，只是不知道该如何改变与成长，只能不断地在同一条曲线上拼命奋斗，直到再也没有从头再来的机会。
机不可失时不再来,有时,就是选择要大于努力的
关于实现财富自由并不是一个难以启齿的话题,努力搞钱才是真谛
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