为获取成功，狼必须解决三个问题
——是选择合适的猎物
二是等待恰当的时机
三是团队协作狩猎。
如果在选择目标时发生失误，最终会葬送自己的性命。
所以，通常,狼一般会寻找相对较弱、老幼病残的猎物
狼群的第一件事就是必须把体弱的野牛隔离出来
从最薄弱的环节入手，也是你最把握的问题切入
狼很少捕猎大型猛兽，只有在食物非常稀缺时才发动进攻。
狼群善于捕猎比自己虚弱的动物，而很少攻击强壮的猎物
所以,让自己强大才能不惧怕任何敌人的攻击。
狼虽然非常凶狠，但它却是自然界最具有团队精神和竞争意识的动物
狼是最善于协作互助、默契配合的动物。市场竞争的法则是优胜劣汰、讲究团队作战，只有像狼群一样，才能获胜
公司团队必须要像狼一样，具备合作、勇气、毅力和智能，才能不断击败竞争对手，赢得先机。
同时，团队中每个人也要有独狼意识，能够在某一个领域独当一面。
应该说，“狼群杀阵”和“独狼意识”是现代公司管理的一个重要的部分
现代公司要具有狼的团结精神，不仅是个人可以像一匹狼一般顽强，同时是每一个员工都能够像狼一样
需要有强烈的生存意识，懂得在竞争中取胜。
这种狼的精神能够贯穿整个公司的文化，并且让每一个员工领悟
每个人都有独特的一面，在某一方面能够独当一面；
同时又是一个整体，每个人以自己独特的能力为团队贡献力量，行动迅速，理念一致，这样才能取得成功。
一个缺乏团队精神的公司是很难在竞争激烈的市场中取得胜利的，残酷的现实使得个人的力量进一步在社会中弱化。
个人英雄主义的时代已经终结，一个公司只有依靠所有员工的努力，才能够做大、做强。众人拾柴火焰高
公司在某种意义上是团队的代名词，但这并不意味着这个整体就是有效的。
只有具备群狼精神的团队才真正具有杀伤力，否则只是一群乌合之众，并不具有战斗力，只会使得团队更没有凝聚力，不如个体来得有力量。
“狼群杀阵”是一个团队真正意义上的整体配合、分工、协作，共同面对目标，发动一致的行动。
这是许多公司培训时梦寐以求的结果，而这在狼的身上却充分体现了。
我们可以通过管理仿生学，从狼群中直接学过来。
当我们遭遇困境时，我们最需要的就是自我反省。
史前人类并未将动物视为较人类低等的生物，而是将之视为人类在整个大自然复杂的生态体系里共同求生的伙伴。
野狼也是因为它所拥有的智慧与天赋而备受人类推崇
人类是自然造化的产物，但又远远超过自然造化的万物。
能不能挣脱奴隶的牢笼，能不能掌握自己的命运，完全取决于人类自己，取决于自己的思想和意念
在狼的精神世界里，它们知道，在这个世界上没有什么能让自己意志消沉，如果缺乏竞争的勇气，那么最大的敌人就是自己；如果敢于搏杀，你就是自己生命的主宰。
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